Blog
Miesięczny obieg dokumentów kadrowo-płacowych, który porządkuje listy płac, składki ZUS i zaliczki PIT
Miesięczny obieg dokumentów kadrowo-płacowych wymaga zebrania pełnych danych o czasie pracy, nieobecnościach i aneksach przed wyznaczonym terminem granicznym. Brak tych podstawowych informacji wstrzymuje proces naliczania wynagrodzeń i wymusza późniejsze składanie korekt do urzędów.
Jak przygotować dokumentację kadrowo-płacową przed zmianami ZUS, płacy minimalnej i stażu pracy w 2026 roku
Zmiany w przepisach kadrowo-płacowych od 2026 roku nakładają na pracodawców obowiązek aktualizacji dokumentacji pracowniczej. Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4806 zł brutto.
Jak przygotować małą firmę do KSeF z pomocą księgowej przed wdrożeniem w 2026 roku
Krajowy System e-Faktur nałoży obowiązek wystawiania i odbierania dokumentów kosztowych wyłącznie w formie ustrukturyzowanej. Zarówno mniejsze, jak i większe podmioty gospodarcze czeka dostosowanie procesów fakturowania, weryfikacji oraz archiwizacji do odgórnych wytycznych. Daty graniczne wejścia w życie nowych przepisów to 1 lutego 2026 roku dla przedsiębiorstw o przychodach powyżej 200 milionów złotych oraz 1 kwietnia 2026 roku dla pozostałych podatników.